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股權是權益，是股份，是你擁有股份制公司的份額權利。是你真正的當家，能否做主看你擁有股份的多少。但是有一份就有一份所有權。同時，它還擁有投票全、表決權、分紅權和決策權等。

股權激勵一般采用期權方案。是企業(yè)為了留住和激勵核心人才而推行的一種長效激勵機制，是目前最常用的員工激勵方法之一。股權變現(xiàn)后一般都會形成溢價收益，產(chǎn)生財富效應。

股權不同于期權。股權是股東，基于股東資格而享受的從公司獲得經(jīng)濟利益并參與公司經(jīng)營管理的當下實際權力；而期權是有時間預期和行權條件的。

股權激勵使員工利益與公司利益緊密相聯(lián)，形成利益共同體。利潤共享，風險共擔。風雨同舟，攜手共進！

股權機制，復雜而多樣，非專業(yè)人士難以構建。

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